ARMAVIR: Nueva crisis en la industria textil de Tierra del Fuego

Un nuevo conflicto se destaca en Tierra del Fuego , en paralelo con los inconvenientes que vive la industria a nivel nacional, esta vez en el rubro textil,  en la firma ARMAVIR, luego de que los representantes de la empresa se negaran a pagar un  premio semestral que se abona a los trabajadores.

El bono, inherente al presentismo de los trabajadores, se pagaba cada seis meses y era actualizado cada año. Este año el premio alcanzaría los $12 mil, divididos en dos cuotas.

Pero ARMAVIR se niega a abonar este premio y, puso sobre la mesa una oferta que no convence a los trabajadores que consiste en pagar por última vez el premio semestral, pero en dos cuotas.

o sea que sólo se abonarían $6 mil en dos partes: una el próximo mes y la siguiente en octubre, dejando sin efecto el premio del siguiente semestre.

Los delegados de ARMAVIR denuncian que, además de eliminar el bono al presentismo, desde la firma ya advierten a los trabajadores que no hay negociación salarial en puerta para el año en curso.

De esta manera y tal como ocurre con la industria metalúrgica, los textiles de ARMAVIR verían congelado su salario de manera repentina.

A fines del año pasado, ARMAVIR comenzó a reducir su planta de personal en Río Grande, desvinculando a 20 trabajadores.

En ese momento, desde la firma ya habían advertido que se trataba solo de la primera medida de ajuste para mejorar los números, que en los últimos años se vieron seriamente afectados por la baja en las ventas del sector.

Ahora, se desconoce si con la eliminación del premio al presentismo desde ARMAVIR se darán por satisfechos o si continuarán con su plan de ajuste.

Cred:La97-